hu6bemse7222’s diary

ピーナッツ

漫画は電子で読む人多いよね

その理由について羅列していく。

・サイトの魅力

 人気の漫画のレコメンド

・漫画を所有したくない(幅とる)

スマホの普及

多分この3点だと思う。

後、Netflixとかで見てから、先が気になるから電子マンガ購入もありそう。

 

所有したくないに関しては、現状シェアが当たり前な事、所有に関する顕示欲の低下とか関係してそう。

あとは幅取れないとか。

1番はスマホの普及だと思うけど。まあ、これは大前提の話のような気もする。

 

参考記事

https://diamond.jp/articles/-/269609

 

 

 

 

休日を無駄にしない方法

まずこのブログに飛んできた人は恐らく、無駄にしない方法を求めていると思います。

 

そりゃそうだろ!タイトルがそうなんだから!

という意見が飛んで来そうですが、正直に言うと、休日を無駄にしない方法は人それぞれです。

えー!と思ったあなた、最後まで読んでね。

休日を無駄にしない方法を教えるのではなく、あなたが休日を無駄にしてしまう要因の見つけ方を教えますので。

 

そもそも休日を無駄にしないってなんですかね?

それは恐らく「自分が思っていた理想と現実のギャップ」ですよね?

 

なので、まず、理想と現実を箇条書きにしましょう。

 

僕の場合だったら、

【理想】

・朝から勉強

・本を大量に読む

・資格の勉強

【現実】

snsイジイジ

・午後から勉強

 

になってしまいました。

そこで、なぜ現実が起きてしまったか、分析しましょう。

なぜいじる?

多分家でゴロゴロしてしまった。

つまり、家でゴロゴロせず即座に外に出ることが出来ればこれは起きなかったでしょう。

 

なのでネクストアクションは午前中に家を出るです。

これをすれば2の午後から勉強してしまった問題も解決できます。

 

つまり、行動を起こすことができれば上記の現象は起きませんね。

 

あなたも振り返ってみて!

そもそもの理想ってなんだっけ?

起きてしまった現象は何だっけ?

どうすれば防ぐことができるんだっけ?

 

この考えがあればあなたの休日は無駄になりません。

 

もし、それでも無駄にしてしまった場合、別に要因があるだけです。

理想と現実の差分を見つけて常に改善していきましょう。

 

 

強制はしないよ。

一生懸命やらなくてもいい理由を周りは一杯提供してくれる。そんなに頑張んなくていいとか、今で十分だとか、そこまでやっても意味ないとか。でもまぁ僕の人生の結果は、僕以外の人が責任とってくれないので、そういう話に乗っかっても仕方ないんだよな

 

てか、気持ちの燃料で走り続けないと。

苦しみ憎しみでさ。

まじうぜえわ。

何偉そうに人事変えてんだよ、

何回めだよカス

 

あとやめるやつに偉そうに語ってんじゃねーよ

だっさいわ。

 

お前みたいになりたくないって思った。

あと、優しいだけが正義じゃねーんだなって学んだよ。

成果を出すことが重要だからな。

謝ることじゃなくて、それを防ぐ仕組み、誰がきても分かる仕組みにすることが重要だからな。

 

お前もうぜえ。まじコミュニケーションのコストかかるわ、

それでいて自分はやってます感。まじで生かすかねーわ、カス、調子乗んなよ。

外ズラだけよくしようってのが見え見えで偉そうなそぶりばっかり。自分じゃやらねーのにな。

ファック。

 

こんなレベルと比べるんじゃなくて圧倒的になるんだろ?

 

何お前そこですごいとか言っちゃってんの?

あいつらレベルでできるんでしょ?

圧倒しないと意味ないよねw

 

まじで意味なくね?

圧倒しないと、圧倒な圧倒、

 

全然ごめんなさい戦ってないですじゃないと。

 

 

進化はあるか。

過去と比較することで自分がどうなっているかがわかる。

 

今まで考えてもいなかったようなことが、考えられるし、その方向に行こうとしている点は成長しているなあと。

 

後は「こうしたいなぁー」と求める方向にジリジリと近づいていけば良いよね。

 

 

絶対的な勝ち方

目の前のことにしか時間を割かないから

日本のビジネスマンは腐っていくんだよ。

 

目の前の出世のためにゴルフをするとか、

自分を1ベンチャー企業として、何に投資するかを考えないと。まずはユーザーを集めるといった、何を身につけるかだと思う。

仕事を一生懸命頑張る奴が成長するとは全く思わなくなってきた。

 

常にレバレッジを聞かせることだ考えないと。

営業はマーケティング

① 数字を使わないと、上司を黙らせることができない。

最近意思決定をするときに「なんとなく」になっている気がする。

 

上司を納得させるためには数字で話をしなくてはいけない。

そうでないと事業や新しいことを任せてくれることはない。

ただの批判したいだけ、けどその批判を跳ね返すには数字を用いないといけない。

数字は客観的な事実だから。

 

 

仕事論

ども、最近早寝早起きが必要にもかかわらず、できていないのが現実。

早くなるのが解決策なのに。

 

今日の仕事論

早く手をつける

 

いますぐやること。

秒でできることをやる。

携帯いじる一瞬を行動に移す。

 

それだけが変わる方法かもしれない